Si vous envisagez une carrière chez McKinsey au-delà du service de conseils, cliquez ici pour en savoir plus sur le processus d’évaluation de nos postes internes.
Le processus d’entrevue est bidirectionnel : il nous donne l’occasion d’en savoir plus sur vous en tant que collègue potentiel·le, et vous permet d’en connaître davantage sur McKinsey et ce que pourrait être votre travail chez nous. De manière générale, nous privilégions l’impact personnel, l’esprit entrepreneurial, le leadership inclusif et les capacités de résolution de problèmes, et nous reconnaissons qu’il y a plusieurs façons d’acquérir ces compétences.
VALEURS
Chez McKinsey, nous nous efforçons de créer un milieu de travail inégalé pour des gens remarquables. Au cours de bon nombre de nos entrevues, vous aurez l’occasion d’en apprendre plus sur l’application de ces valeurs au sein de notre firme. Votre évaluateur·trice abordera sûrement avec vous le fonctionnement de méritocratie non hiérarchique de McKinsey ainsi que son environnement inclusif et diversifié, ses programmes d’apprentissage et de mentorat formels et informels et pourra vous donner des exemples d’utilisation de l’obligation de dissidence.
Après avoir discuté avec votre évaluateur·trice des valeurs interpersonnelles les plus importantes à ses yeux, il pourra vous être demandé de raconter une expérience qui illustre les valeurs McKinsey les plus importantes pour vous.
Votre recruteur·euse vous informera des questions qui vous seront posées afin que vous puissiez vous y préparer au mieux. Nous voulons que vous réussissiez et que vous vous sentiez en confiance pendant tout le processus.
CAS D’EXERCICE
Afin de vous préparer à la discussion de résolution de problème, nous vous encourageons à utiliser les cas d’exercice ci-dessous. Ils contiennent le raisonnement logique, le processus de réflexion et les réponses recommandées. Vous entraîner vous aidera à vous familiariser avec le type de questions qui vous seront posées et vous permettra de renforcer votre confiance en vous.
Beauté Plus
Évaluer si une entreprise internationale de produits de beauté doit former des conseiller·ères en magasin à utiliser efficacement des canaux virtuels pour entrer en contact avec ses client·es.
Diconsa
Évaluer l’utilisation du réseau Diconsa au Mexique pour fournir des services financiers de base aux populations rurales défavorisées pour la Fondation Gates.
Électro-Diète
Concevoir le lancement d’une boisson sportive aromatisée à teneur réduite en sucre, destinée à remplacer les électrolytes, pour le compte d’une grande société de boissons.
Transformer un système éducatif national
Diagnostiquer les problèmes et évaluer les moyens d’améliorer et de transformer le système éducatif d’un pays.
Camions Talbot
Déterminer la pertinence d’investir dans la production et la vente de camions électriques pour un grand constructeur européen de camions.
Société Shop
Améliorer les efforts internes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion pour une entreprise de vente au détail basée aux États-Unis.
Objectif nature
Établir la priorité des projets de protection de la biodiversité à grande échelle pour Objectif nature, une ONG de protection de la nature.
TESTER SES COMPÉTENCES
Testez vos compétences
Dans le cadre du processus d’entrevue, il pourra vous être demandé de passer un test d’évaluation ou de jouer à un jeu, en fonction du poste auquel vous postulez. Nos tests d’évaluation se concentrent sur les connaissances ou les aptitudes liées à l’emploi, telles que la résolution de problèmes ou les compétences en matière de programmation.
Solve - évaluation ludique
Afin de tester les compétences intrinsèques en résolution de problèmes des candidat·es, nous avons créé Solve, une évaluation ludique. Aucune préparation n’est requise pour ce jeu. Pour plus d’informations, vous pouvez visionner la vidéo de présentation de Solve ou consulter notre FAQ.
Évaluation des compétences de programmation
Pour certains rôles techniques, vos compétences de programmation seront évaluées. Les évaluations comprennent des défis de programmation pour déterminer votre maîtrise du langage de votre choix.
Nous voulons vous voir réussir
Chez McKinsey, nous aidons nos clients à résoudre les problèmes les plus importants du monde, tout en offrant à nos collaborateur·trices des expériences de développement professionnel inégalées. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’opportunités d’apprentissage et de développement incomparables. Et vous ne relèverez aucun de ces défis seul·e.
PLUS DE RESSOURCES
Guide des candidat·es
Guide des entrevues virtuelles sur Zoom
Guide des candidat·es
FAQ Solve
IMPORTANT – AVIS DE FRAUDES
McKinsey a été informée de l’existence de pratiques frauduleuses impliquant de fausses offres d’emploi à la firme. Les escroqueries et les fausses offres utilisent des sites web, des adresses courriel et des messages textes factices. Aucune de ces offres n’est légitime, et le processus de recrutement de McKinsey n’implique jamais d’entrevue par messagerie instantanée et n’exige pas non plus que les candidat·es achètent des produits ou des services, ou qu’ils ou elles effectuent des paiements en notre nom.