Du arbeitest in Teams aus üblicherweise 3 bis 5 Berater:innen mit ganz unterschiedlichem Background (Finanzen, Medizin oder Naturwissenschaften) und unterstützt Investoren und ihre Portfoliounternehmen über den gesamten Transaktionszyklus hinweg, u.a. bei Due Diligences, zu Wertschöpfungsthemen und bei der Entwicklung von Exit-Strategien. Der Healthcare-Investor-Sektor wächst stetig und ein wichtiger Teil deiner Arbeit besteht darin, dieses wachstumsstarke Geschäftsfeld weiterzuentwickeln und voranzutreiben.
Du beurteilst und identifizierst die Marktattraktivität und unterstützt marktprägende transformative Übernahmen. Neben der transaktionsbezogenen Arbeit hast du die Gelegenheit, direkt mit Portfoliounternehmen an der Ausgestaltung ihrer Wertschöpfungsagenda zusammenzuarbeiten, und bringst Unternehmen, die den Gesundheitssektor künftig prägen und gestalten werden, auf den Weg. Dabei arbeitest du Seite an Seite mit unseren Spezialist:innen, u.a. Geschäftsgründer:innen, Designer und Advanced-Analytics-Expert:innen. Du wirst ein wertvolles Mitglied unserer Firma sein, das uns wie auch unseren Klienten seine Erfahrung, Informationen und Expertise bereitstellt.
Als Teil eines schnell wachsenden Teams nimmst du regelmäßig an Schulungen und Weiterentwicklungsprogrammen teil. Du gehörst unserem europäischen Team an, das eng mit unseren Teams in den USA, im Nahen Osten und in Asien zusammenarbeitet. Du entwickelst deine Fähigkeiten in regelmäßigen Trainings weiter, u.a. Strukturierung unklarer Probleme und Ableitung von Erkenntnissen und Empfehlungen aus komplexen Informationen anhand qualitativer und quantitativer Methoden. Gemeinsam mit diversen Teams entwickelst du optimale Lösungen, unterstützt Menschen und Organisationen bei ihrer Umsetzung und baust vertrauensvolle Beziehungen mit Klienten auf, um ihre Unternehmen bestmöglich zu unterstützen. Du kommunizierst effektiv und strukturiert mit allen möglichen Adressaten, u.a. dem oberen Management, verbesserst kontinuierlich deinen Führungsstil und baust auf deiner Passion, deinen Stärken und deinen persönlichen Werten und Überzeugungen auf. McKinsey glaubt an stärkenbasierte Entwicklung und Coaching, du wirst daher regelmäßig von Kolleg:innen gecoacht. Ein erfahrener Mentor oder eine Mentorin aus deinem Büro oder deiner Practice hilft dir bei deiner Weiterentwicklung und beim Erreichen deiner Karriereziele. Ein Professional Development Manager, zuständig für Staffing-Fragen, hilft dir, Projekte zu identifizieren, die deinen eigenen Prioritäten sowie den Bedürfnissen unserer Client Service Teams entsprechen. Wenn du dich für eine Karriere bei McKinsey entscheidest, wirst du Mitglied eines Unternehmens, das gezielt in deine berufliche Weiterentwicklung investiert.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Beratung von Klienten aus dem Private Capital-Sektor.