Du arbeitest in einem kleinen Team eng mit deinen Kolleg:innen von McKinsey zusammen – z. B. Unternehmensberater:innen, Funktionsexpert:innen, Sektorexpert:innen, Agile Coaches, Business-Case-Expert:innen, Solution Architects, ebenso mit Klient:innen und Systemintegrator:innen, um Mehrwert zu schaffen und die Umsetzung bei S/4HANA-basierten Geschäftstransformationen zu beschleunigen.
In dieser Funktion bist du in jede Phase im Lebenszyklus der Geschäftstransformation eingebunden. Du treibst die Identifizierung von Werten auf der Ebene von Teilprozessen voran – basierend auf neuen funktionalen Fähigkeiten der S/4HANA-Lösung, aber auch auf Best Practices beim Betriebsmodell für die Funktion in deinem Fachgebiet.
Bei der Implementierung mithilfe unseres agilen ERP-Ansatzes nimmst du bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen und Fit-Gap-Sitzungen die Führungsposition ein und hinterfragst. Du bist aber auch beratend bei komplexen funktionalen Leistungen des Systemintegrators tätig, wie etwa Organisationsstruktur, Masterdaten, Konfiguration und Möglichkeiten der individuellen Anpassung. Du coachst und hinterfragst die Teststrategie und -umsetzung, Dokumentation, Qualitätssicherung und vieles mehr.
Du hast die Möglichkeit, deine Expertise bei analytischen Projekten oder bei technologiegestützten Geschäftstransformationen einzusetzen, bei denen S/4HANA oder ECC ein zentraler Faktor ist.
Du hast die Möglichkeit, eigenständig den Projektstrom und -fortschritt zu steuern. Dazu zählen auch Überwachungskennzahlen, der Umgang mit komplexen Analysen und die Vorbereitung von Mitteilungen für die Berichterstattungen an Klient:innen und interne Führungskräfte.
Du hast die Möglichkeit, Best-Practices-Migrationspläne für S/4HANA zu erstellen und sichtbare Wirkung zu erzielen. Wissen und Fähigkeiten teilst du in der McKinsey Gemeinschaft.