La progression de carrière

Lorsque vous êtes chef de projet, vous êtes le garant du bon déroulement d’une mission. Vous donnez l’impulsion à l’équipe, pilotez ses travaux en interaction avec l’encadrement sénior et dialoguez en permanence avec le client. Vous assurez le suivi et garantissez les résultats de la mission. Généralement accessible après trois à cinq ans d’expérience chez McKinsey, en fonction de l’expérience préalable et de la rapidité des progrès, ce rôle suppose que vous ayez acquis une spécialité fonctionnelle ou sectorielle, ainsi que des aptitudes de gestion de projet.

Dans le rôle de directeur de projets, vous supervisez le déroulement de plusieurs missions dans le champ de compétences sectorielles ou fonctionnelles que vous aurez choisi de développer au fil de votre parcours. Vous entretenez des relations continues avec le client et partagez avec lui de nouvelles perspectives, fruits de vos travaux de recherche et de votre réflexion. Vous jouez un rôle essentiel dans le développement des compétences au sein de vos équipes et de celles du client.

En tant que directeur associé, vous supervisez l’orientation et les résultats des missions et maintenez la relation client sur le long terme. Vous contribuez également, notamment par vos travaux de recherche, au développement du corpus de connaissances et de solutions de notre cabinet, ce qui lui permet d’apporter sans cesse à ses clients de nouvelles perspectives. Ce rôle est accessible en six à neuf ans au sein de McKinsey. Il requiert une expertise fonctionnelle et sectorielle de pointe, une aptitude démontrée à orienter l’approche des équipes-projet et une capacité à garantir le résultat pérenne des recommandations chez nos clients.