Chez McKinsey, Johanne est l’un des principaux leaders au sein de la pratique Organisation et un chef de file en développement du leadership, avec une expertise particulière en capital humain.

Elle sert des clients d’industries diverses depuis plus de 20 ans et a consacré la première moitié de sa carrière à la firme à développer et à mettre en œuvre des programmes de transformation des opérations dans le secteur manufacturier et dans celui des services. En 2001, elle concentre ses efforts du côté des programmes de transformation complexes, à grande échelle et impliquant de nombreux effectifs, dans une variété de secteurs. Elle possède une vaste expertise en changement culturel, développement du leadership, efficacité des équipes et des organisations, ainsi qu’en coaching des cadres supérieurs. Johanne est également la doyenne du Centered Leadership, le programme phare de McKinsey en matière de développement du leadership, conçu à l’intention des cadres supérieurs ainsi que des associés de la firme. Elle est coauteure de l'ouvrage Centered leadership: Leading with Purpose, Clarity, and Impact, publié en 2014.

Johanne conseille des sociétés de la liste Fortune 100, travaillant avec leurs équipes de direction et orientant les leaders souhaitant instaurer des changements transformationnels dans leur entreprise. Elle donne régulièrement des conférences sur le leadership et agit à titre de membre du comité consultatif du Banff Centre, le plus grand incubateur d’art et de créativité du monde pour le développement de leaders.

Johanne est titulaire d'un MBA de la Harvard Business School et d'un baccalauréat en génie électrique de l'Université McGill. Elle est certifiée en tant que coach et animatrice formatrice.