Il faut beaucoup de choses. Du dévouement et de la passion. De l’audace et de la curiosité. Des compétences spécialisées et des compétences comportementales. Certaines sont innées, d’autres s’acquièrent par l’expérience ou l’enseignement. Mais une chose est sûre : pour produire un impact, il faut des personnes remarquables, motivées et désireuses d’apprendre.
Lorsque vous travaillerez chez McKinsey, votre travail contribuera à transformer les organisations et les secteurs d’activité grâce à la technologie et à l’innovation. Vous serez appelé·e à résoudre certains des enjeux les plus importants de notre époque, que vous soyez ou non en contact avec des clients. Chaque membre de notre firme est essentiel·le à notre succès.
Chez McKinsey, nous embauchons des gens, pas des diplômes. Nous n’avons pas de définition précise de ce que constitue l’exception, et nous savons qu’elle peut provenir de n’importe où. Nous croyons en votre potentiel, quel que soit votre parcours.
De nombreux chemins mènent à une carrière chez McKinsey, et la plupart sont non conventionnels. Que vous ayez acquis votre expertise sur le terrain, développé de nouvelles compétences dans le cadre d’un stage ou obtenu un MBA, l’expérience, c’est l’expérience. Nous recrutons des personnes qui viennent d’entrer sur le marché du travail, et d’autres qui ont plusieurs dizaines d’années de réussites professionnelles à leur actif. Nous recherchons des personnes prêtes à relever de nouveaux défis, avec de grandes idées et un large éventail de perspectives et d’expériences de vie.
